5月25日至26日，北京海外学人中心以腾讯会议方式举办了2022海星·创新营活动。本次活动以“领导力与团队管理”为主题开展培训，海外人才及人才工作者近50人参加。

　　北京市委党校领导科学教研部副教授曾荣博士分享了《自我认知与领导角色》。从领导力“五力”模型、七个维度、七个层次介绍了领导力、领导者的等级和领导的角色，通过游戏分析讲解自我认知，分享案例提出了如何有效提升领导力的建议。

　　北京市委党校领导科学教研部副教授江文博士讲授了《从资治通鉴看领导艺术》。通过《资治通鉴》中的历史典故探讨领导艺术，分享了领导素质的思考认识，讲述了中国古代的德才观及选人之道，并从李世民、刘邦、项羽等历代帝王的用人谋略，总结了“仁、明、武”的领导素质三维模型、“德、才、亲”的领导用人三维模型和权力地位模型中的官员任用方式。并建议学员全面把握《资治通鉴》，学习使用中要取其精华去其糟粕、联系实际古为今用、推陈出新继承发展。

　　中国人民大学公共管理学院教授、博导刘颖博士在《建设与管理高绩效团队》中，从分析团队的错误理解入手，揭示了团队有效性的八项因素，分享了团队建设、团队冲突、团队沟通、团队领导的理论与实践，带领学员开展贝尔宾团队角色心理测试，通过大量的案例对学员的问题给予了专业性指导。

　　学员表示本次培训通过古今中外的经典案例分析，深入浅出、理论联系实际的讲解，易于掌握应用;课程将中国传统文化与西方人力资源管理有机融合，丰富了海外人才的管理思想与方法;培训穿插游戏、测试、提问答疑等环节，提升了线上培训的互动性。学员们高度评价了2022海星·创新营两天的培训，一致认为授课讲师专业、培训内容生动，学习时间虽短，但受益匪浅。希望中心多组织类似专题培训活动，并期待疫情结束后能够开展线下交流。